پاورپوینت سیستم های اطلاعات منابع انسانی
۱۲,۰۰۰ تومان
محصول با کیفیت
پرداخت امن و آنلاین
دانلود پس از پرداخت
ضمانت بازگشت وجه
این فایل شامل ۴۱ اسلاید درباره سیستم های اطلاعات منابع انسانی می باشد و متن تعدادی از اسلاید ها در ادامه آمده است:
مدیریت منابع انسانی
وظایف:
- استخدام
- جایابی
- ارزیابی
- پرداخت حقوق و دستمزد
- آموزش و توسعه کارکنان
——
اهداف:
- تجزیه و تحلیل شغل
- برنامه ریزی منابع انسانی
- کارمندیابی
- گزینش کارمند
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- آموزش و توسعه کارکنان
- برنامه ریزی مسیر شغلی و ارتقا کارکنان
- انگیزش کارکنان
- جبران خدمات کارکنان
- منفعت رسانی به کارکنان
- مدیریت ارتباطات صنعتی
- طراحی و اجرای برنامه های سلامتی و بهداشت
- مدیریت تنوع و تضادها
——
سیستم های اطلاعات منابع انسانی
این سیستم می تواند فعالیت های مربوط به پرداخت حقوق و مزایا، بررسی فرم های درخواست کار، استخدام، حضور و غیاب، موجودی مهارت ها، ایمنی و بهداشت، بازنشستگی و سایر وظایف مدیریت منابع انسانی را پشتیبانی، اداره و حتی کنترل نماید.
کیفیت عملکرد واحد پرسنلی عمدتا به کیفیت اطلاعات موجود در آن بستگی دارد.
—–
اطلاعات مورد نیاز واحد منابع انسانی:
- وظایف و مسئولیت های هر شغل در سازمان
- مهارت هایی که هر کارمند دارد
- نیازهای منابع انسانی سازمان در آینده
- بهره وری فعلی منابع انسانی
- شناسایی نیازهای آموزش
—–
اهداف سیستم های اطلاعات منابع انسانی
- ذخیره سازی داده ها و اطلاعات برای هر یک از کارکنان
- ارائه پایه و اساسی برای برنامه ریزی، سازماندهی، تصمیم گیری، کنترل و سایر وظایف منابع انسانی
- برآورده ساختن نیازمندیهای عملیاتی روزانه
- تدوین و ارائه گزارش به مراجع درون سازمانی و برون سازمانی
با به کارگیری سیستم های اطلاعات منابع انسانی وظایف واحد منابع انسانی یکپارچه و منسجم می شود و بسترهای تحول و توسعه منابع انسانی فراهم میگردد.
پرفروش ترین ها
محصولات مرتبط
شما اینجا هستید :
برای استفاده از مطالب بانک پروژه ، ذکر منبع الزامی است. تمام حقوق این سایت مربوط به بانک پروژه است.
طراحی سایت و توسعه وردپرس توسط نادر حاجی حیدری
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.